一、產(chǎn)品介紹

　　安全防護(hù)用品的簡稱，安全防護(hù)，即安防，所謂安全，就是沒有危險(xiǎn)、不受侵害、不出事故;所謂防護(hù)，就是防備、戒備，保護(hù)安全的一種措施。

　　二、產(chǎn)品作用

　　1、舒適性

　　勞保用品為了達(dá)到效果，都是在人體上增加屏障、增加負(fù)擔(dān)。如果為了有防護(hù)的效果，過于笨重累贅，那么不但人會感到難受疲勞，而且會因?yàn)檫@個影響工作效率，縮短工作時間，從而影響到工作的產(chǎn)出、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　如果讓他們真正的懂得這個和使用單位的經(jīng)濟(jì)效益有緊密關(guān)聯(lián)，那么他們就可能從全新的一個角度看問題了。那么在研發(fā)設(shè)計(jì)勞保用品的過程中，舒適程度就要被提高一個更受重視的地位。如果其舒適程度能夠被轉(zhuǎn)化為使用單位的經(jīng)濟(jì)效益、而且你還能夠證明和描述出其間的相關(guān)程度、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，那么勞保用品為購銷雙方提供的價值，就都有了一個飛躍。

　　2、可靠性

　　如果勞保用品沒有作用，無法防止意外傷人，那么在勞保用品上無論花了多么少的錢，都是浪費(fèi)。因?yàn)槭鹿拾l(fā)生后經(jīng)濟(jì)損失產(chǎn)生了，而再便宜的勞保用品，也是需要花錢的。所以，勞保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。這才能最大程度的減少事故，減少因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

　　三、產(chǎn)品使用

　　1、公司及各單位必須加強(qiáng)對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

　　2、公司把勞動防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。

　　3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護(hù)用品，并做好勞動防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按“三違”論處，進(jìn)行罰款。

　　5、凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動防護(hù)用品者，一律折價賠償。

　　6、勞動防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續(xù)。

　　7、對于特種勞動防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報(bào)廢的特種勞動防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。

　　四、產(chǎn)品采購

　　1、公司財(cái)務(wù)部門按要求提取安全費(fèi)用，滿足采購勞動防護(hù)用品所用資金。

　　2、公司供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護(hù)用品。

　　3、采購人員購買的勞動防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。

　　4、勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　5、勞動防護(hù)用品驗(yàn)收人員根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，各種證件必須齊全，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

　　6、驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫勞動防護(hù)用品驗(yàn)收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　7、勞動防護(hù)用品實(shí)行專門儲存、專人保管。

　　8、保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動防護(hù)用品說明書，按說明書要求進(jìn)行儲存和管理，防止勞動防護(hù)用品過期或變質(zhì)。

　　9、勞動防護(hù)用品管理人員必須加強(qiáng)勞動防護(hù)用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。